Podmienky pre uplatnenie príspevku na športovú činnosť dieťaťa (podľa § 152b Zákonníka práce platného od 1. januára 2025)
1. Podmienky pre zamestnanca (Zákonný zástupca):
- Pomer u zamestnávateľa: Pracovný pomer musí trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov.
- Veľkosť firmy:
- Zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami majú povinnosť poskytnúť príspevok na žiadosť zamestnanca.
- Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami ho poskytnúť môžu (dobrovoľne).
- Frekvencia: Zamestnanec môže o príspevok za kalendárny rok požiadať len u jedného zamestnávateľa.
2. Výška príspevku a náklady:
- Suma: Príspevok predstavuje 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 € za kalendárny rok úhrnne pre všetky deti zamestnanca.
- Kratší úväzok: Pri kratšom pracovnom čase sa maximálna suma príspevku znižuje v zodpovedajúcom pomere.
- Daňové oslobodenie: Príspevok je oslobodený od dane z príjmov aj od zdravotných a sociálnych odvodov.
3. Doklady a postup:
- Zamestnanec (zákonný zástupca) musí predložiť doklad o oprávnených výdavkoch zamestnávateľovi (štandardne do 30 dní od jeho vydania).
- Výpisy z bankového účtu, ktoré sú v rovnakej sume, ako je uvedené na doklade o oprávnených výdavkoch.
- Zákonný zástupca požiada o vystavenie potvrdenia o športovej činnosti dieťaťa na email – info@bedmintonovaakademia.sk
- Do emailu uvedie:
- Údaje o dieťati: Meno a priezvisko, dátum narodenia, bydlisko
- Údaje o rodičovi: Meno a priezvisko, bydlisko
- Názov príslušného športového klubu (bedmintonovej akadémie alebo klubu), za ktorý žiadate potvrdenie vystaviť
- Údaje o platbách: za aké obdobie, suma (suma musí byť rovnaká, ako na priložených výpisoch z bankového účtu, ktoré predkladáte zamestnávateľovi)
- My Vám v priebehu niekoľkých dní pošleme potvrdenie o športovej činnosti dieťaťa.